Plataforma de cumplimiento laboral hecha para la cadena de valor de la minería. Detectamos tus brechas, las priorizamos por criticidad y te entregamos el plan para cerrarlas — con verificación de especialistas en cada resultado.
El software está creado sobre la base de 281 obligaciones relacionadas con la gestión de personas, organizadas en cinco dimensiones: igualdad de género y no discriminación; violencia, acoso y riesgos psicosociales (Ley Karin); corresponsabilidad, cuidados y conciliación; derechos colectivos y libertad sindical; y cultura organizacional, gobernanza laboral y ESG Social.
Que el estándar de excelencia deje de ser un privilegio de las grandes mineras y llegue a toda su cadena de valor. Las compañías mandantes ya cumplen con sus propios equipos; las miles de empresas que las abastecen muchas veces quedan fuera, no por falta de voluntad, sino de herramientas. GESE Compliance existe para cerrar esa distancia: empezando por Chile y escalando a la región, buscamos que cumplir con las personas sea posible para cualquier empresa de la cadena minera, sin importar su tamaño
Estamos abriendo GESE Compliance a un grupo reducido de empresas contratistas que quieran diagnosticar su cumplimiento laboral antes que el resto del mercado. Déjanos tu contacto para brindarte más información.